En un mercado laboral altamente competitivo, es crucial destacarse como opción para conseguir empleo. Además de tener la experiencia y habilidades adecuadas para el puesto, existen otras cualidades y acciones que pueden hacer una gran diferencia al postularse a un trabajo. La sumatoria de estas acciones harán que una persona sea mejor opción en cuanto a la empleabilidad y que pueda entrar, más fácilmente al mercado laboral.
Como mejorar tu perfil para encontrar empleo
- Actualización constante
Para convertirte en un mejor candidato, es esencial mantener tu perfil actualizado en el campo de especialización en el que te desempeñés. Mantené un aprendizaje continuo y seguí informándote con las últimas tendencias, tecnologías y prácticas relevantes apropiadas para tu industria. Cuando una persona reclutadora está buscando opciones entre quienes apliquen a un puesto, se fijará en cuáles son tus últimas aptitudes adquiridas, así como los cursos que has llevado y si los has estado actualizando. Para el momento de búsqueda de empleo la actualización demuestra tu compromiso con el crecimiento profesional y hace que tu perfil sea más atractivo para los empleadores que buscan candidatos que estén al día en su campo.
- Habilidades transferibles
Además de las habilidades específicas del puesto, una buena elección es desarrollar habilidades transferibles, que se refiere a aquellas que son aplicables a una variedad de roles y sectores. Estas habilidades incluyen la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la capacidad de adaptación al cambio. Los empleadores valoran a los candidatos con habilidades transferibles, ya que demuestran versatilidad y la capacidad de enfrentar desafíos en diferentes entornos laborales. También se le llaman “soft skills” y hablan del profesional no tanto por su conocimiento en una materia específica, sino por su habilidad para resolver problemas sociales dentro de la oficina, sus capacidades para comunicarse con su equipo de trabajo o para responder ante situaciones inesperadas.
- Experiencia práctica
Buscá oportunidades para obtener experiencia práctica en tu campo a través de pasantías, voluntariado o proyectos independientes. Esta experiencia adicional te permite aplicar tus conocimientos teóricos en situaciones reales, desarrollar habilidades prácticas y demostrar iniciativa y compromiso. La experiencia práctica también puede proporcionar ejemplos concretos para respaldar tus logros y habilidades durante las entrevistas de trabajo. A la vez, este tipo de involucramiento conlleva oportunidades para relacionarse con personas de otros campos y contribuir mientras se colabora de alguna manera. Hay quienes pueden encontrar excelentes redes de profesionales (o networking) tras su participación en este tipo de ocasiones.
- Red de contactos
Lo mencionamos sutilmente en el punto anterior, pero más específicamente esta es una característica que permite cultivar y expandir tu red de contactos profesionales. Para esto podés participar en eventos específicamente para hacer networking, unirte a grupos y asociaciones relevantes a tu industria, y utilizar plataformas profesionales en línea para conectarte con personas influyentes. Una sólida red de contactos puede brindarte acceso a oportunidades laborales ocultas, recomendaciones de empleo y consejos valiosos de profesionales experimentados. Es importante recordar tratar de hacer estas redes no solo con personas del campo en el que trabajás, sino verlo como una oportunidad de cruzarse con profesionales de otras disciplinas. Un buen ejercicio para fortalecer esto es tener un balance entre escuchar a otras personas contar sus experiencias y, también, compartir tu propia historia profesional.
- Preparación para entrevistas
Dedicá todo el tiempo necesario para prepararte para las entrevistas de trabajo. Investigá sobre la empresa y el puesto, y practicá respuestas a preguntas comunes de entrevistas. Familiarizate con sus valores, cultura y objetivos. Prepará respuestas a preguntas comunes de entrevistas y practica con antelación. Trabajá en tu lenguaje corporal, habilidades de comunicación y capacidad para articular tus logros y fortalezas. La preparación adecuada te hará sentir más seguridad y te permitirá destacarte durante la entrevista.
En Academia 4.0 parte de la preparación que le ofrecemos a cada estudiante es fortalecer sus aptitudes para prepararse para momentos como la entrevista de trabajo. Creemos en que es una parte del proceso de búsqueda de empleo que conviene reforzar con tips puntuales así como con prácticas.
- Actitud positiva y proactividad
Mostrá una actitud positiva y una mentalidad proactiva durante tu búsqueda de empleo. Sé entusiasta, demostrá iniciativa y mostrá tu interés en aprender y crecer dentro de la organización. Los empleadores buscan candidatos motivados y comprometidos que aporten energía y entusiasmo al ambiente de trabajo. Todo esto se comunica desde que la persona responde por correo a una plaza vacante o cuando una persona hace una llamada para ser entrevistada para el puesto. Sin embargo, también tiene peso en la forma en la que se enfrenta el proceso de espera mientras se avisa si se le dará el trabajo. La actitud debe mantenerse a lo largo de todo el proceso.
Algunas ideas de lo que podés mejorar
Además de las ideas que te compartimos para tener un mejor perfil de cara a la búsqueda de empleo, a continuación te compartimos algunos pasos que te te ayudarán a desarrollar mejor las herramientas que te pedirán cuando estés compitiendo por un puesto.
Primero que nada, actualizá tu currículum, o CV. Revisalo y destacá tus logros más relevantes, habilidades y experiencia laboral. Asegurate de que esté bien estructurado, claro y libre de errores gramaticales o tipográficos. Adaptarlo a cada trabajo al que te postulés también es importante.
Otro paso que podés tomar en cuenta es crear un perfil en LinkedIn. Sin duda es una plataforma profesional poderosa para establecer conexiones y promover tu perfil laboral. Creá una cuenta en LinkedIn si aún no tenés una, y asegurate de completar todos los detalles de tu perfil, incluyendo tu experiencia laboral, educación, habilidades, logros y una foto profesional. También podés solicitar recomendaciones y unirte a grupos relevantes a tu campo.
Dependiendo del tipo de empleo que se esté buscando, a veces conviene desarrollar una marca personal. Para esto, conviene identificar tu propuesta de valor única y comunicarla de manera efectiva. Definí tus fortalezas, valores y pasiones que te hacen destacar como profesional. Utilizá esta información para desarrollar una marca personal coherente y auténtica en tu currículum, perfil de LinkedIn y otros canales profesionales. Adicional a esto, considerá la posibilidad de crear un blog o un sitio web profesional donde podás compartir tus conocimientos y experiencia en tu campo. Participá en discusiones relevantes en línea y contribuí con tu perspectiva en temas relacionados con tu industria. Una presencia en línea activa y profesional puede aumentar tu visibilidad y credibilidad en tu campo.
Por último, hacé seguimiento y mantené contacto. Después de una entrevista o una interacción profesional, enviá un correo electrónico de agradecimiento para expresar tu gratitud y reiterar tu interés en la oportunidad. Mantené contacto con tus contactos profesionales a través de LinkedIn, eventos o correos electrónicos ocasionales para fortalecer las conexiones.
